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Assumere

DONNE

 

 

COS'È

Sgravio contributivo per l’assunzione a tempo determinato o indeterminato (anche in somministrazione) di donne rientranti in particolari casistiche.

A CHI SI RIVOLGE

Datori di lavoro privati.

AGEVOLAZIONI

Riduzione dei contributi pari al 50% per i datori di lavoro che assumono.

Le lavoratrici devono essere prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate o lavorano in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.

L’agevolazione è concessa per un massimo di 12 mesi in caso di assunzione a termine, elevati a 18 in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato o nel caso di assunzione ab origine a tempo indeterminato. Regolarità ex articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 296/2006.

Rispetto dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione e del regolamento UE n. 651/2014.

MODALITÀ DI ACCESSO

Denunce contributive (UniEmens)
LINK https://www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Incentivi/Pagine/Over-50-e-donnenella-legge-92-2012.aspx

LINK https://www.cliclavoro.gov.it/Aziende/Incentivi/Pagine/Over-50-e-donne-nella-legge-92-2012.aspx
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Gestore
INPS

 

Fonte normativa

Legge n.92/2012

Decreto Interministeriale del 28 novembre 2018 (per il 2019)

Circolare INPS n. 111/2013

Messaggio n. 12212/2013 

Messaggio n. 6319/2014

 

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